Un parcours construit autour des projets et de leurs enjeux

Son parcours professionnel débute dans l’ingénierie environnementale, où il développe une connaissance approfondie des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles qui conditionnent la faisabilité des projets.

Il évolue ensuite vers la maîtrise d’ouvrage immobilière BtoC, avant d’élargir son champ d’intervention à la maîtrise d’ouvrage BtoB, notamment dans le cadre d’opérations tertiaires et industrielles.

Cette progression lui permet d’acquérir une vision transversale des projets, intégrant leurs dimensions techniques, financières, juridiques, commerciales et organisationnelles.

Au cours de sa carrière, Christophe LABBÉ a assuré le pilotage direct d’opérations immobilières et foncières représentant des budgets de 2 à 50 millions d’euros, à différents stades de leur développement et de leur réalisation.

Il a également eu la responsabilité d’un portefeuille d’opérations complexes ou emblématiques, représentant jusqu’à 100 millions d’euros d’encours, nécessitant une vision d’ensemble, la coordination de multiples intervenants et des arbitrages stratégiques et opérationnels.

Une expérience au service des décisions

Ces expériences complémentaires lui ont permis de développer une connaissance concrète des processus de projet, des responsabilités de chaque intervenant et des arbitrages nécessaires à la réussite des opérations.

À travers Wigrial Ingénierie & Conseil, il met aujourd’hui cette expérience au service des décideurs et des maîtres d’ouvrage, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle, fondée sur l’analyse, le pragmatisme et la recherche de solutions adaptées à chaque situation.

La transmission comme engagement

Tout au long de son parcours, Christophe LABBÉ a également accordé une place importante à l’accompagnement et à la formation de jeunes professionnels et d’alternants.

Convaincu que l’expérience prend toute sa valeur lorsqu’elle se partage, il attache une importance particulière à la transmission des connaissances, des méthodes de travail et de la compréhension des métiers.

Cette volonté de transmettre fait pleinement partie de sa conception du conseil : accompagner, expliquer et contribuer à renforcer l’autonomie de ceux avec lesquels il travaille.